
はたらく環境
2026/11/02
「データの"入口"を、つくる」 HRIS部の3人が語る、グローバル人事システムの次の挑戦。─ 理想を描くだけで終わらせず、対話を重ねて形にする。─

はたらく環境
2026/10/19
内部監査という、社内ガバナンスの砦 ― 準拠性の先へ、経営に貢献する内部監査をつくる

はたらく環境
2026/09/04
“機能膜の革新で、世界の流れをKAITEKIに~Advancing KAITEKI through Membrane Modules Innovation~”「クリンスイ=浄水器」だけではない。──Green Core中空糸膜モジュールのグローバル展開。40年培った中空糸膜技術を、産業用途へ広げる仕事。

はたらく環境
2026/07/27
数字で、企業のビジネス実態を社会へ届ける。制度会計連結決算グループという、ファイナンスの要 ― 会計基準を解釈し、企業活動を財務情報として表現する

はたらく環境
2026/07/13
「経営に、人事から近づく」── 指名・報酬委員会事務局のリアル 100社しかない世界で、コーポレートガバナンスの最前線に立つ。役員人事・報酬という、人事のなかでも最も"経営に近い領域"を担う

はたらく環境
2026/06/19
【#05|学び・育成編】三菱ケミカルのリアル|採用担当が本音で語る── 用意された学びの機会を、自分の意思で使いこなせるか

はたらく環境
2026/06/18
「会社を強くする」とは何か ── 事業開発部のふたりが語る、当事者として変革に挑む仕事のリアル。M&Aは「目的」ではなく「手段」。企画の上流から統合まで、自ら意思決定に関わり、会社の未来を動かす仕事がここにある。

はたらく環境
2026/06/12
現場の「困った」から始まるDX。市民開発が仕事を変える瞬間

はたらく環境
2026/06/05
【特別対談・第3弾】「地方で働く」という選択肢を、本気で支える ── 地域に根ざした転職エージェントとの対談を通じて紐解く三菱ケミカルの地方拠点への入社 ──

はたらく環境
2026/05/22
グローバル4万人の"働く"を支える仕事 ── 三菱ケミカルグループ HRIS部のリアル「システムを入れて終わり」ではない。4万人の人事データ基盤を進化させ続ける、少数精鋭チームの話。