#キャリアの描き方の記事一覧

数字で、企業のビジネス実態を社会へ届ける。制度会計連結決算グループという、ファイナンスの要 ― 会計基準を解釈し、企業活動を財務情報として表現する

【営業/マーケティング職募集】炭素繊維が変える未来。三菱ケミカルの炭素繊維・コンポジット事業で挑む４つの可能性

「経営に、人事から近づく」── 指名・報酬委員会事務局のリアル 100社しかない世界で、コーポレートガバナンスの最前線に立つ。役員人事・報酬という、人事のなかでも最も"経営に近い領域"を担う

ある姉妹のインタビューから見える、三菱ケミカルで働くということ ── 大切な家族にも薦められる会社とは

【#05｜学び・育成編】三菱ケミカルのリアル｜採用担当が本音で語る── 用意された学びの機会を、自分の意思で使いこなせるか

「男性中心の技術職」でも、自分らしく働けた ── 設備技術部門で働く女性社員が語る、入社前の不安と入社後のリアル

「会社を強くする」とは何か ── 事業開発部のふたりが語る、当事者として変革に挑む仕事のリアル。M&Aは「目的」ではなく「手段」。企画の上流から統合まで、自ら意思決定に関わり、会社の未来を動かす仕事がここにある。

【特別対談・第3弾】「地方で働く」という選択肢を、本気で支える ── 地域に根ざした転職エージェントとの対談を通じて紐解く三菱ケミカルの地方拠点への入社 ──

【#04｜評価・報酬編】三菱ケミカルのリアル｜採用担当が本音で語る── 「どんな人が、この会社で活躍しているのか」

グローバル4万人の"働く"を支える仕事 ── 三菱ケミカルグループ HRIS部のリアル「システムを入れて終わり」ではない。4万人の人事データ基盤を進化させ続ける、少数精鋭チームの話。