#キャリアの描き方の記事一覧

「データの"入口"を、つくる」 HRIS部の3人が語る、グローバル人事システムの次の挑戦。─ 理想を描くだけで終わらせず、対話を重ねて形にする。─

内部監査という、社内ガバナンスの砦 ― 準拠性の先へ、経営に貢献する内部監査をつくる

女子中高生が「化学の世界」を体験！ ― Girls Meet STEM 開催レポート ―

三菱ケミカル、HRアワード2026「企業人事部門」に入賞 〜小学生から大学生まで、理系女子の未来を“一気通貫”で応援〜

“機能膜の革新で、世界の流れをKAITEKIに～Advancing KAITEKI through Membrane Modules Innovation～”「クリンスイ＝浄水器」だけではない。──Green Core中空糸膜モジュールのグローバル展開。40年培った中空糸膜技術を、産業用途へ広げる仕事。

世界のトッププロが選ぶゴルフシャフト。三菱ケミカルが挑む、ゴルフシャフト「直販」への転換。

【社員インタビュー】電力会社から化学メーカーへの転身。30代後半で異業界・異業種転職を選んだ社員の転職エピソード

数字で、企業のビジネス実態を社会へ届ける。制度会計連結決算グループという、ファイナンスの要 ― 会計基準を解釈し、企業活動を財務情報として表現する

【営業/マーケティング職募集】炭素繊維が変える未来。三菱ケミカルの炭素繊維・コンポジット事業で挑む４つの可能性

「経営に、人事から近づく」── 指名・報酬委員会事務局のリアル 100社しかない世界で、コーポレートガバナンスの最前線に立つ。役員人事・報酬という、人事のなかでも最も"経営に近い領域"を担う