【#04｜評価・報酬編】三菱ケミカルのリアル｜採用担当が本音で語る── 「どんな人が、この会社で活躍しているのか」

「データの"入口"を、つくる」 HRIS部の3人が語る、グローバル人事システムの次の挑戦。─ 理想を描くだけで終わらせず、対話を重ねて形にする。─

内部監査という、社内ガバナンスの砦 ― 準拠性の先へ、経営に貢献する内部監査をつくる

“機能膜の革新で、世界の流れをKAITEKIに～Advancing KAITEKI through Membrane Modules Innovation～”「クリンスイ＝浄水器」だけではない。──Green Core中空糸膜モジュールのグローバル展開。40年培った中空糸膜技術を、産業用途へ広げる仕事。